Model-Model Pembelajaran Inovatif

Pendidikan atau pembelajaran dapat dikatakan berjalan efektif manakala dapat melahirkan perubahan sikap dan tingkah laku peserta didik. Untuk menghasilkan perubahan tersebut setidaknya sangat ditentukan oleh proses pembelajarannya. Proses pembelajaran dapat berjalan dengan optimal manakala komponen-komponen dalam pembelajaran dapat dirancang dan digerakkan menuju tercapainya tujuan pendidikan atau pembelajaran.

Untuk mencapai tujuan tersebut tentu saja diperlukan berbagai model pembelajaran yang relevan dan inovatif. Relevan dengan tingkat perkembangan psikologis dan kebutuhan peserta didik. Inovatif merujuk pada suatu upaya penyempurnaan yang selalu dilakukan guna menyesuaikan dengan perubahan waktu dan lingkungan supaya pembelajaran menjadi lebih menyenangkan (joyful learning).

Model pembelajaran inovatif menjadi penting karena membantu siswa untuk memperoleh keterampilan yang dibutuhkan dalam dunia yang semakin kompleks dan berubah dengan cepat.

Buku ini disusun sebagai ikhtiar untuk menyajikan kajian yang relatif komprehensif tentang model-model pembelajaran inovatif dengan menyajikan 11 Bab, yaitu:
Bab 1 Konsep Model Pembelajaran;
Bab 2 Model PAIKEM;
Bab 3 Model Kooperatif;
Bab 4 Model Pembelajaran Group Investigation (GI);
Bab 5 Model Berbasis Masalah;
Bab 6 Model Pembelajaran Berbasis Proyek;
Bab 7 Model E-Learning;
Bab 8 Model Blended Learning;
Bab 9 Model Pembelajaran Inquiry;
Bab 10 Model Discovery Learning;
Bab 11 Inovasi Pembelajaran Melalui Teknologi Informasi.

Dapatkan buku ini dengan GRATIS DDISINI atau SITASI DISINI.
Semoga bermanfaat...

Read More

Manajemen Pendidikan

Buku ini ditulis guna menambah pengetahuan dan wawasan yang berkaitan dengan Manajemen Pendidikan. Bagi masyarakat luas diharapkan dengan adanya buku ini dapat memahami Manajemen Pendidikan dengan lebih baik, sehingga mampu melakukan pengembangan dalam bidang Manajemen Pendidikan terutama membangun dunia pendidikan di Tanah Air.

Buku Manajemen Pendidikan disusun sedemikian rupa agar dapat memenuhi kebutuhan teori di bidang Manajemen Pendidikan yang dituangkan dalam 14 bab, yaitu:

Bab 1 Konsep Dasar Manajemen Pendidikan;

Bab 2 Fungsi Planning, Organizing, Actuating, dan Controlling dalam Manajemen Pendidikan;

Bab 3 Manajemen Kurikulum dan Program Pembelajaran;

Bab 4 Manajemen Kesiswaan;

Bab 5 Manajemen Tenaga Pendidik dan Kependidikan;

Bab 6 Manajemen Sarana dan Prasarana Pendidikan;

Bab 7 Manajemen Hubungan Sekolah dan Masyarakat;

Bab 8 Manajemen Pembiayaan Pendidikan;

Bab 9 Kepemimpinan Pendidikan;

Bab 10 Manajemen Pendidikan Karakter;

Bab 11 Pendekatan Manajemen Pendidikan;

Bab 12 Tantangan Manajemen Pendidikan;

Bab 13 Pendidikan di Indonesia saat ini;

Bab 14 Aplikasi Manajemen Pendidikan dalam Praktik Pendidikan.

Dapatkan buku ini dengan GRATIS DISINI atau SITASI DISINI.

Semoga bermanfaat...

Read More

Manajemen Sumber Daya Manusia Bidang Pendidikan

Manajemen sumber daya manusia (SDM) merupakan salah satu aspek penting dalam keberhasilan lembaga pendidikan. Dalam era globalisasi dan persaingan yang semakin ketat, lembaga pendidikan dituntut untuk mengelola SDM dengan efektif dan efisien guna menghasilkan tenaga pendidik yang berkualitas dan mampu memberikan layanan pendidikan yang baik.

Sumber daya manusia atau human resource adalah salah satu elemen penting dalam manajemen yang harus diakui oleh semua tingkatan manajemen, termasuk dalam manajemen pendidikan. Walaupun teknologi semakin maju, namun peran manusia tetap menjadi faktor penentu dalam keberhasilan sebuah organisasi. Manajemen sumber daya manusia bahkan bisa dikatakan identik dengan manajemen secara keseluruhan.

Buku ini disusun sebagai ikhtiar untuk menyajikan kajian yang relatif komprehensif tentang manajemen sumber daya manusia dalam bidang pendidikan dengan menyajikan 12 Bab, yaitu:

Bab 1 Konsep Dasar Manajemen SDM;
Bab 2 Perencanaan SDM Di Sekolah;
Bab 3 Rekrutmen, Seleksi Dan Penempatan Pegawai;
Bab 4 Komunikasi Dan Motivasi SDM;
Bab 5 Pengembangan Karir SDM;
Bab 6 Kompensasi Dalam SDM;
Bab 7 Pengelolaan Konflik SDM;
Bab 8 Etika Manajemen Sumber Daya Manusia Di Sekolah;
Bab 9 Manajemen SDM Dalam Pendidikan Jarak Jauh;
Bab 10 Penerapan Teknologi Dalam Manajemen SDM Di Sekolah;
Bab 11 Kepemimpinan Sumber Daya Manusia Dalam Pendidikan;
Bab 12 Evaluasi Kinerja SDM.

Dapatkan buku ini dengan GRATIS DISINI atau SITASI DISINI.
Semoga bermanfaat...

Read More

Pembelajaran Abad 21 di Indonesia

Buku Pembelajaran Abad 21 di Indonesia ini dibuat sebagai bahan referensi dan juga memberikan wawasan tambahan lebih rinci mengenai bagaimana cara kita menganalisis pembelajaran dan menjadikan kita sebagai pendidik yang baik serta mampu secara profesional pada abad 21.

Dalam buku ini juga berisikan bab demi bab yang sistematis dan dapat dijadikan tolok ukur pada era revolusi industri 4.0. dan era society 5.0. Sejalan dengan perkembangan pendidikan dan kemajuan teknologi yang menyertainya, buku ini dapat dijadikan solusi terbaik sehingga tujuan dan manfaat dapat dicapai secara maksimal.

Secara lengkap dalam pembahasan buku ini meliputi 9 bab sebagai berikut:
Bab 1 Paradigma Pembelajaran Abad 21;
Bab 2 Konsep Pembelajaran Abad 21;
Bab 3 Prinsip Pembelajaran Abad 21;
Bab 4 Keterampilan Berpikir Kritis (Critical Thinking Skill);
Bab 5 Keterampilan Creative Thinking (Berpikir Kreatif);
Bab 6 Keterampilan Collaboration (Kolaborasi);
Bab 7 Keterampilan Komunikasi (Communication Skill);
Bab 8 Implementasi Pembelajaran Abad 21 Dalam Pendidikan;
Bab 9 Tantangan Pembelajaran Abad 21 Dalam Pendidikan.

Dapatkan buku ini secara GRATIS DISINI atau silakan SITASI DISINI.

Semoga bermanfaat...

Read More